О компании EGGER

Emile Egger & Cie SA представляет собой независимое предприятие из Швейцарии, которое занимается разработкой и изготовлением насосов, а также регулирующих клапанов диафрагменного типа IRIS.

Начало работы
Частное предприятие было основано Эмилем Эггером в 1947 году, после чего сразу же началось производство насосов. Уже в то время компания специализировалась на выпуске систем для перекачивания жидкостей с твердыми частицами и газообразными примесями. Постепенное продвижение компании в данной сфере позволило предприятию сохранить независимый и семейный характер. С течением времени управлять фирмой стал внук Эмиля Эггера, и преемственность поколений была в полной мере соблюдена.

Надежный партнер и эффективные насосные решения
Как независимая компания, проектирующая и изготавливающая насосы, мы является лидером в сфере разработки решений для взаимодействия с трудноперекачиваемыми жидкими компонентами. Мы обеспечиваем пользователям полноценную поддержку, способствуем дальнейшему развитию их дела.

Залог успеха – соблюдение швейцарских стандартов качества
Насосы Egger отличаются долговечностью. Именно способность наших систем к длительному использованию несколько десятилетий назад являлось основой для безупречной репутации предприятия. В современных условиях нам также удается создавать насосы, которые служат длительное время без поломок. Долгий срок эксплуатации и высокая степень отказоустойчивости – отличительные характеристики продукции Egger, которые будут сохраняться и в дальнейшем.

Выход на международные рынки
Мы стараемся тесно взаимодействовать с клиентами из различных стран. За время работы мы основали филиалы в десяти странах Европы, а также в азиатских странах и Северной Америке. Благодаря развитой сети торговых партнеров удается обеспечить продуктивное территориальное сближение с покупателями.

Наличие социальной и этической ответственности
Увеличение прибыли никогда не было для нас главным приоритетом при осуществлении разработок. Владельцы семейного бизнеса в большей степени руководствуются чувством ответственности по отношению к местному населению. Предприятие является крупнейшим работодателем, который стремится сохранить рабочие места за своими сотрудниками (нередко они представляют собой целые семьи), обеспечить им комфортные условия для трудовой деятельности. Именно такая ответственность является основной составляющей корпоративной культуры фирмы.